退職意思は電話では非常識なのか？
心配する方もいるでしょう。
でも、決して非常識ではありません。
退職の電話は全く非常識ではない理由！
なぜならば、上司に退職意思を伝えたくても、なかなか会えないことがあります。
例えば、上司が忙しかったり、あまり会社にいなかったり、さらにはわざと無視するケースもあります。
それに、パワハラ上司だと、会って言うのも怖いですよね。
だから、電話で退職意思を伝える方法もあるのです。
→ 次が決まっているのに辞めさせてくれない時の解決方法とは！？
証拠は残しておく
ただ、電話で伝える場合は、きちんと証拠を押さえておいた方がいいですよ。
あとで『聞いていなかった』とか嘘をつかれる場合もあるので。
なので、録音しておくこと。
もしくは、後日きちんと退職届を提出する。
電話で伝えるだけだと心配なので、退職届は出した方がいいですね。
なお、その際はきちんとコピーもとって、証拠として残しておきましょう。
バックレるひともいる
また、なかにはバックレるひともいるんです。
何も言わずに、突然会社を去るひともいますよ。
でも、会社はどうすることもできません。
よほどの損害がない限りは、訴えることもできないですしね。
だから、最悪の場合はバックレることもできなくないですが、ただ一応は、伝えた方が気持ちも整理できるかもしれませんね。
メールや郵送もあり
また、電話で伝えるのが難しい場合は、メールや郵送でもいいでしょう。
メールや郵送ならば、電話よりも、きちんと伝えることができるので、安心です。
ちなみに、郵送ならば内容証明郵送が記録に残るので、おすすめですね。
→ 退職意思は2ヶ月前でも怒られた！？気にせず辞める方法とは！？
退職代行業者を使い仕事をやめる
ちなみに、もし仕事をやめられないときは、代行業者がおすすめです。
『上司や会社に悪い』
『なかなかやめさせてくれない』
そんなことでお悩みではありませんか？
自分でやめるというのは、伝えにくいものです。
だからこそ、退職代行がおすすめですよ！
退職代行を使えば、面倒なやりとりもなく、即日仕事をやめられます。
アルバイトや派遣の方でも、退職代行業者を使っている方は、少なくありません。
退職手続きも全て代行業者がしてくれるので、かなりおすすめです。
私も代行業者を利用したことがあり、ちなみにこちらが良心的でした！
もし、どうしてもやめられなくて困っている方は、退職代行業者も検討してみましょう。
次の仕事に集中する
周りは、『電話で退職を伝えるのは非常識だ！』とか言ってくることもあります。
でも、気にしないことですね。
それよりも、あなたは次の仕事に集中することが大事。
そのためにも、まずは辞めることに意識すること。
電話だろうとも、全く問題ありません。
まとめ
以上のように、退職の電話は全く非常識ではない理由について、お伝えしてきました。
退職の意思を電話で伝えるのは、決して悪いことでもありません。
ですから、遠慮せずに電話で伝えてみましょう！
