第二新卒の転職活動の時期/タイミングはいつがいいのか、気になる方もいるでしょう。
そこで今回は、転職活動の時期について、詳しく見ていきたいと思います。
第二新卒の転職時期はいつがいいの？
もし、第二新卒の方が転職活動をするならば、転職時期は新卒採用の時期とズラした方が良いかもしれません。
新卒採用時期は、3月〜6月が多い
新卒採用時期は、どうしても新卒採用の方に企業も集中するため、あまり積極的に第二新卒採用を行っていない場合もあります。
なので、もし第二新卒の転職をするならば、新卒採用時期は外した方が良いかもしれません。
ちなみに、新卒採用時期は、一般的に3月〜6月が活発的に行われます。
早い企業だと2月辺りから新卒採用を始める企業もあるでしょう。
第二新卒の転職は、9月から11月辺りが狙い目
なので、第二新卒の転職は、新卒採用を外した9月から11月辺りが狙い目です。
この時期は、あまり新卒採用も活発に行われていなく、中途採用や第二新卒採用を積極的に行う企業も少なくありません。
また、4月新卒入社した方の中には、夏前に辞めてしまうひともいて、夏以降に転職活動が活発化し出すこともあります。
夏は、夏季休暇する企業も多いので、そういう意味でも9月以降が第二新卒には狙い目です。
新卒採用と同時期に、第二新卒採用をする企業もある
ただし、なかには、新卒採用と同時期に、第二新卒の採用を行う企業もあります。
ですから、上記の時期以外にも、細かくチェックしておくことが大事です。
一つの会社で1年も働かずに転職して良いのか
「一つの会社で1年も働いていないの、転職して良いのか」と悩む方もいるかもしれません。
個人的には、転職して全く問題ないと思います。
在職期間が、1年未満だろうと、数ヶ月だろうと、転職したければして良いのです。
上司や周囲は、「最低3年は働け」と言うかもしれませんが、やる気もないのに、3年間働くのは時間が勿体無いです。
それよりも、と思います。
ボーナス直後に転職しても良い
また、ボーナス直後に転職することも全く問題ありません。
実際に、ボーナスをもらってすぐ退職するひとは、結構います。
ボーナスをもらってすぐやめるのは、後ろめたい気持ちがあるかもしれませんが、気にする必要はありません。
ただし、ボーナスをもらう前に、退職する旨を伝えると、ボーナスを減らされる可能性があります。
なので、退職する旨は、ボーナスをもらった後に伝えた方が良いでしょう。
たとえ、ボーナスをもらった当日に退職届を提出しても、何も問題はありません。
会社に何かを言われたとしても、です。
第二新卒の転職は準備が大切
第二新卒の転職は、準備もとても大切です。
準備がしっかりできているかどうかで、転職が成功するかにも影響してきます。
明確な転職理由を持つこと
これから転職活動を行う方は、「なぜ転職するのか」理由を明確にすることです。
なんとなく転職活動しても、なんとなく次の会社が決まるだけで、またすぐに辞めてしまう可能性があります。
また、面接でしっかりアピールするためにも、なぜ転職するのか、なぜその会社で働くのか、理由をしっかり考えて、用意しておくことです。
将来のイメージを明確にするほど、あなたが生きたい方向性もはっきりしてきます。
これまでの経験を洗い出す
第二新卒の転職では、これまでの職歴について聞かれることが多いです。
ですから、今までどういう仕事をしてきたのか、まとめておくことです。
職務経歴書からも、これまでの経歴がすぐにわかるように、整理しておく必要があります。
前職の退職理由も用意しておく
また、前職の退職理由も聞かれる可能性が非常に高いです。
なので、退職理由もしっかり用意しておくことです。
この時に、給料が低くかった、人間関係が悪かった、などネガティブな理由を言うと、採用面接時に悪いイメージを与えてしまう可能性が高いです。
なので、あまり悪いイメージを与えないように、なるべく退職理由はポジティブな理由を言う必要があります。
転職回数が多いのは不利なのか
転職回数が多いことは、
先でも触れたように、ネガティブな理由での転職だと、あまり評価されない可能性がありますが、スキルアップのためなど、ポジティブな理由での転職ならば、十分評価される可能性があります。
また、様々な仕事やスキルを積んでいる方なら、いろいろな経験を得ていることから、逆に転職回数が多いことが評価されることもあるのです。
転職活動するなら、エージェントに相談がおすすめ！
また、第二新卒の方が転職活動するならば、エージェントに相談することをおすすめします。
第二新卒の方は、転職経験があまりなく、応募書類の書き方や面接対策など、わからないこともあると思います。
だからこそ、転職支援のプロに相談することで、様々なアドバイスをもらうことができます。
また、これからの方向性を考える上でも、ぜひエージェントに相談してみると良いでしょう！
下記でも、いくつかの転職サイトを紹介します。
新卒・既卒の未経験にもオススメの第二新卒ナビ！
第二新卒ナビは、第二新卒者の転職向きの転職サイトになります。
優良企業も多数掲載も多数掲載されていて、未経験者歓迎の求人案内もあるので、気になる方は、ぜひチェックしてみると良いです。
大手企業も多数掲載のマイナビエージェント
マイナビエージェントは、転職斡旋実績もある有名な転職サイトです。
IT業界だけでなく、様々な業種の求人案内があるので、ぜひ参考にしてみるといいでしょう。
また、リクルートエージェントから、様々なアドバイスを受けることができます。
20代専門/第二新卒転職のマイナビジョブ！
マイナビジョブも第二新卒者向けの転職サイトです。
自己分析ツールもあるので、自分自身を客観的に見るために利用するのも良いでしょう。
また、も受けらますし、履歴書や職務経歴書の書き方なども教わることができます。
転職活動したい方は、すぐに動いてみる！
転職活動は、スピードも大事です。
転職におすすめな時期について、お話してきましたが、第二新卒の募集は一年中どこかで募集しています。
なので、おすすめ時期以外でも、第二新卒向け求人を探してみることです。
そして、気になる求人はすぐに応募した方が良いでしょう。
転職活動を成功させるためには、高いモチベーションと行動力で取り組むことが大事です。
