看護師も8年目となると、具体的な目標設定が必要になります。
目標を持つことで、日々の業務も明確化でき、将来に向けての仕事ができるでしょう。
目次
看護師8年目の目標
看護師8年目となると、だいぶ仕事もこなせている時期だと思います。
8年目の看護師は、どのような目標を持つべきなのでしょうか。
考えていきたいと思います。
リーダーとしての役割
8年目となれば、新卒入社でも30歳くらいだと思います。
そこでは、後輩の指導役としての立場になるので、後輩育成の責任も担います。
また、チームのリーダーに抜擢されることもあるので、リーダーとしての役割も担当することになるでしょう。
そこでは、チームをまとめる力が必要になります。
単に自分の意見だけを言うのではなく、どうすれば、チームがまとまるのか、全体を見回せる視野が必要になります。
チーム内での情報共有
さらに、チーム内での情報共有も必要になります。
必要な情報をチームで持っておけるように、日々情報を聞いておく必要があります。
それには、チーム内のコミュニケーションが円滑になるように努めなければいけません。
そこでは、お互いの信頼関係も必要になります。
自分だけを考えるのではなく、互いの力を出し合い協力していくことが必要になるでしょう。
患者さんのために安全安楽
また、患者さんを第一に考える必要があります。
患者さんが安心してケアを受けることができるかを、様々な角度で考えます。
大きなミスがないように、事前予防しておくことも重要になるでしょう。
スキルアップのための向上心を持つ
それだけでなく、自身のスキルアップも目指す必要があります。
これまで多くの経験を積んでいると思いますが、まだまだレベルアップできる点があるはずです。
知らない分野の知識も接客的に吸収できるようにして、オールマイティなナースを目指しましょう！
目標は高くしすぎない
目標設定をする際に注意したいのが、あまり理想ばかり求めて、目標を高くしすぎないことです。
現実味のない目標を設定しても、到達できる可能性は低く、絵に描いた餅のようになってしまいます。
かといって低すぎる目標も、あってないようなものなので、ちょうど良い目指せるくらいの目標設定が大事です。
プライベートな課題
また、仕事以外のプライベートな目標も持つといいかもしれません。
例えば、独身の方は婚活に向けて、前向きにアプローチしてみる。
また、家族持ちの看護師は、育児や家事との両立をどのように行うか、具体的にプランを考えてみるのもいいでしょう。
年収はいくら稼げるか？
また、その他にも8年目になると、年収はいくらくらい稼げるのか試算してみるといいかもしれません。
ある程度の計算ができると思いますし、もし年収が低いと感じた場合は、ある程度の経験やスキルがあると思うので、転職するとさらに年収が上がる可能性もあります。
将来性を考えて、転職するのもありでしょう。
8年目になると、いろいろできることも増えてくると思うので、様々な選択肢を考えてみるのもいいでしょう。
