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病院にもあるサービス残業
病院などで働く看護師業界にも、サービス残業があります。本来であれば、残業代が出て当たり前なのに、いくら働けど残業代が出ないこともあるのです。
ブラック病院ではサービス残業が当たり前
ブラック企業ならぬ、ブラック病院では、そのようなサービス残業精神が根付いています。看護師はサービス残業をして当然と考える病院もあるのです。
そのような病院は、「残業代は基本給に含まれている」「うちは年俸制だから残業代が入っている」なんて言ってきたりしますが、そのようなことはなく、残業代を不当に支払わないことは違法になります。
残業代が出るかで最低5、6万円は違う
さらに、看護業界では、残業することが多いので、残業代が出るかで最低でも5、6万円以上は月の収入で違ってきます。ためにし、看護学校時代の友人に、給料について聞いてみるといいでしょう。他の病院に勤務する看護師は、意外に高額な月収であるのがわかると思います。
夜勤手当を含めると月10万円以上の開きが出る
また、夜勤手当が正当に出ていると、月10万円以上の収入差が生まれるのです。同じ仕事をこなす看護師でも、病院によって、月10万円以上の開きがあるので、生活環境もかなり違うものになるでしょう。月10万円アップできれば、お昼に食べられるランチも違ってくると思います。しかも、ランチでお金を使っても余裕でお金が余るでしょう。一方の看護師は20万円前後で、もう一方の看護師が30万円前後というのは、医療業界ではあり得ることなのです。
残業が出るかは病院選びが本当に大切
残業代がきちんともらえるかは、よく病院側と確認しておくといいでしょう。残業代がきちんともらえない病院で働くと悲惨な目に遭います。どんなに忙しく働いても貯金が貯まらないのです。なので、残業代が出るのか、勤務先選びの条件に入れると良いです。
泣き寝入りせずに、残業代請求をしよう！
また、残業代がもらえない看護師は、結局泣き寝入りすることが多いです。病院をクビになったり、変な罰を与えられないか怯えているからです。もし、個人で残業代請求するのが難しいのであれば、専門の機関に残業代請求を頼みましょう。長い時間残業をしていた看護師の場合だと、数百万円以上請求できる可能性もあるのです。
看護師が転職するとかなり世界が変わる
看護師はもともと中小企業などのサラリーマンやOLに比べてお金がもらえるため、転職するだけで、かなりの収入アップにつながる可能性が高いです。なので、もし今の給料に満足していない場合は、転職を本気で考えてみていいかもしれません。
専門のアドバイザーに相談することも大切
また、一人で悩まずに友達や看護師仲間、そして看護師転職専門のアドバイザーに相談するのも良い方法です。他の情報を取り入れられれば、転職で成功する可能性も高いです。転職情報サイトには積極的に登録するようにして、転職を成功させましょう！
