正直言って、第二新卒の転職活動は難しくありません。
第二新卒の面接官相手は楽勝と言ってもいいほどです!
目次
第二新卒の面接は難しくない
第二新卒の転職活動は、それほど経験は求められていません。
なぜならば、まだまだ若いからです。
若いゆえに、それほど経験も豊富ではないことは、面接官もわかっています。
第二新卒は若さが最大の武器
なので、第二新卒の最大の武器は、若さなのです。
経験値ではなく、若さ・伸び代があるからこそ、第二新卒では採用されるわけです。
ですから、あまり経験がないからといって、第二新卒の方は諦める必要はないのです。
面接官は全てお見通しなわけではない
それに、面接官は全てがわかるわけではありません。
所詮は、初対面のあなたの全てがわかるわけではなく、表面的な部分しかわからないのです。
ですから、あなたが「仕事ができそうな人間」を演じられれば、採用される可能性は十分にあります。
面接はある意味でお見合いです。
相手に気に入ってもらえれば、採用される可能性は十分にあります。
なので、「どうすれば相手(採用担当者)に気に入ってもらえるのか」を意識しながら、面接に挑むことです。
たとえ、あなたにスキルや経験がなくとも、採用担当者に気に入ってもらえれば、採用されるわけです。
煽り面接に屈する必要なし
ちなみに、第二新卒の面接では、煽り行為を受けることがあります。
あからさまにマウントを取られて、攻撃的な面接を受けることがあるのですが、決してそれに怯まないことです。
採用担当者によっては、性格が悪いひともいます。
決して世の中、良いひとばかりではないので、悪いひとに当たっても、怯まないことです。
「たまたま運が悪かった」程度に思って、やり過ごしましょう。
また、そのような性格の悪いひとの下で働くと、結構あとが大変なので、無理して採用されようとする必要はありません。
たとえ落ちてもチャンスはたくさんある
そして、たとえ面接に落ちたとしても、他にも企業はたくさんあるわけで、採用されるチャンスはいくらでもあります。
なので、第二新卒の面接で落ちても、諦めずにエントリーし続けることです。
あまり感情的になってしまうと、あとが続かないので、割り切って面接に挑みましょう。
第二新卒の面接は決して難しくない!
第二新卒の面接では、所詮表面的な部分しかわからないので、あまり気をわずに、行動を起こすことです。
転職活動を続けていけば、採用される可能性は十分にあります。
いかに気に入られる存在になれるか、意識しながら面接に挑んでみましょう。